Mladí lekári
Uzatváranie pracovného pomeru s mladými lekármi na dobu neurčitú
S mladými lekármi, ktorí splnia podmienky pre uzatvorenie pracovného pomeru s UNM, bude uzatváraný pracovný pomer na dobu neurčitú, ak tomu nebudú brániť objektívne prekážky alebo osobitné predpisy.
Za mladého lekára možno považovať lekára s odbornou spôsobilosťou na výkon odborných pracovných činností získanej nadobudnutím vysokoškolského vzdelania druhého stupňa v doktorskom študijnom programe všeobecné lekárstvo v študijnom odbore všeobecné lekárstvo, a to ešte pred dosiahnutím odbornej spôsobilosti na výkon špecializovaných pracovných činností získavaných špecializačným štúdiom v špecializačných odboroch uvedených v prílohe č. 3 časti A písm. a) až d) nariadenia vlády SR č. 296/2010 Z. z. o odbornej spôsobilosti na výkon zdravotníckeho povolania, spôsobe ďalšieho vzdelávania zdravotníckych pracovníkov, sústave špecializačných odborov a sústave certifikovaných pracovných činností v znení neskorších predpisov.
Za objektívne prekážky, ktoré by bránili uzavretiu pracovného pomeru na dobu neurčitú, možno považovať najmä prijatie mladého lekára na pracovné miesto
- počas zastupovania:
- materskej dovolenky, otcovskej dovolenky, rodičovskej dovolenky, dovolenky bezprostredne nadväzujúcej na materskú dovolenku, otcovskú dovolenku alebo rodičovskú dovolenku,
- dočasnej pracovnej neschopnosti.
- zamestnanca, ktorý bol dlhodobo uvoľnený na výkon verejnej funkcie alebo odborovej funkcie
- na základe vôle budúceho zamestnanca
- prípady uvedené v Kolektívnej zmluve medzi UNM ako zamestnávateľom a ZOO pri UNM, v ktorých je možné dohodnúť pracovný pomer na dobu určitú nad rozsah stanovený v Zákonníku práce.
Toto rozhodnutie je prijaté v súlade s bodom 5.13 Memoranda o zlepšení systému zdravotníctva, ktoré zdôrazňuje potrebu podpory mladých zdravotníkov a rozvoja dlhodobých pracovných vzťahov, čím prispeje k zlepšeniu personálnej stability v zdravotníctve.
Bližšie informácie o voľných pracovných miestach nájdete v časti kariéra.